古往今来，教育始终是国家昌盛、民族复兴的核心动力，寄托着万千家庭对未来的美好憧憬。近日，围绕泗阳教育迈向高质量发展的实践路径，记者专访了泗阳县教育局局长孙波，听他解读泗阳教育在落实立德树人、推进优质均衡、打造教师队伍方面的破题之策与奋进之路。

    全市教育大会强调，要坚持社会主义办学方向，落实新时代立德树人工程，健全“五育并举”育人体系。对此，孙波明确表示，泗阳教育系统将深入学习领会会议精神，坚决抓好贯彻落实，从三方面推动落地见效，为学生打好人生底色。

    “我们首先要把牢立德树人方向。”孙波介绍，泗阳将全面贯彻党的教育方针，强化学校思政与德育工作，充分挖掘和用好本土红色教育资源，例如指导部分学校通过研学实践、课堂融入等方式实现红色资源活用，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。在拓展“五育”融合路径上，泗阳将系统推进德智体美劳育人体系建设，重点在深化课堂教学改革、保证学生体育锻炼、丰富艺术实践活动和拓展劳动教育途径上下功夫，促进学生综合素质全面提升。同时，创新思政教育模式，加强思政课教师队伍建设，着力推动思政课创新，丰富教学形式，让思政教育更接地气、更有活力，筑牢学生思想根基。

    “缩小城乡、校际、群体差距，让每个孩子享有公平而有质量的教育，是泗阳教育的重要目标。”谈及全市教育大会提出的“以优质均衡为关键，持续缩小教育差距”要求，孙波用一组数据展现了泗阳的扎实行动——“十四五”以来，泗阳累计投入13亿元，新建和改扩建中小学、幼儿园30所，一批新学校投入使用，新增学位3万个，有效满足了人民群众对优质教育资源的需求。

    不仅如此，孙波表示，接下来，泗阳将围绕“公平为本、均衡为要”的理念，从三个方面持续发力。在优化布局方面，结合全县各学段人口变化趋势，科学规划城乡学校，增加学位供给，通过数字化赋能教育资源均衡配置，构建均等化公共教育服务体系；在深化改革方面，以学生发展为中心，借鉴先进经验，坚持分类指导，整体推进课程教学、质量评价、集团办学等改革落地见效，缩小城乡、校际差距，让教育发展成果惠及更多学生，力争“十五五”期间通过义务教育优质均衡发展和学前教育普及普惠国家督导评估认定；在队伍建设方面，实施名校长、名教师、名班主任“三名”培育工程，加强师德师风建设，健全教师激励与交流机制，持续打造高素质专业化师资队伍。

    教育的进步离不开教师的支撑，打造一支高质量的教师队伍，是实现教育事业高质量发展的重要基石。对于全市教育大会强调的“弘扬教育家精神、打造高质量教师队伍”要求，孙波分享了泗阳的实践经验与未来规划。“过去五年，我们在教师队伍建设上取得了一定成效。”孙波介绍，泗阳通过校园招聘、社会招聘、定向培养等方式，累计补充教师近2000人，有效满足了教学需要。同时，泗阳搭建了多元化教师成长平台，成立县级骨干教师培育站32个、名师工作室13个、初高中命题研究工作室26个，每年举办4期“泗水教育讲坛”，邀请专家学者、优秀教师分享经验，教师专业能力显著提升。

    孙波介绍，下一步，泗阳将从三个维度持续加强教师队伍建设。一是坚守师德师风底线，始终把师德师风作为教师考评的第一标准，将师德表现纳入教师职称评聘、评优评先、绩效考核的重要内容，对师德失范行为“零容忍”，引导广大教师自觉践行教育家精神，做到依法规范从教、廉洁从教；二是优化师资配置机制，顺应学龄人口变化趋势，建立师资跨学段动态调整和余缺调配机制，同时健全教师补充机制，鼓励引导教师到高学段、农村学校和紧缺学科任教；三是保障教师合法权益，落实好上级关于教师待遇的政策要求，大力营造尊师重教的浓厚氛围，让教师安心从教、舒心从教，真正让教育家精神在泗阳教育这片土地上落地生根。

    访谈尾声，镜头下的泗阳校园充满生机，学生们在操场肆意奔跑，在课堂专注聆听，在图书馆静心阅读……未来，泗阳教育系统将继续以实干作答、以创新破局，在高质量发展的道路上稳步前行，为更多家庭托起“教育梦”。