为深入贯彻落实市委六届十二次全会和全省人社工作会议精神，总结2025年全市人社工作成效，研究部署2026年重点工作，3月4日，全市人社工作会议召开。

2025年，全市人社部门牢固树立“大就业”工作思维，深入践行“宿迁人社群众工作法”，在稳就业、保民生、聚人才、促和谐、优服务等方面取得系列成果。市局荣获“2025年江苏省五一劳动奖状”荣誉，研发上线“速找活”零工服务平台，新增扩面连续5年突破10万人，引进大专及以上各类人才3.42万人，我局作为唯一地级市代表在全国治理欠薪冬季行动和政府国企项目欠薪问题集中整治工作座谈会上作交流发言。

2026年，全市人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，立足“十五五”规划开局要求，强化改革创新，主动担当作为，坚持把“投资于物”同“投资于人”紧密结合起来，实施“人工智能+人社”“品牌引领+人社”“融合共治+人社”“3个工程”，奋力谱写宿迁人社事业高质量发展新篇章。

促进更加高质量的就业创业。健全公共就业服务体系，打造“速找活”升级版，着力实现人力资源供需精准匹配。构建更加健全覆盖城乡的社会保障体系。健全就业社保联动机制，精准定位新就业群体，推动社会保险参保人数、缴费人数稳步增长。开展更加精准务实的人才引培行动。树牢“产”“城”“人”融合工作理念，坚持“小、灵、实”组织策略，持续优化人才政策、创新引育机制、提升发展环境。发展更加和谐稳定的劳动关系。加快出台政府工程管理及欠薪治理全过程监管工作方案，持续强化劳动人事争议调解质效。打造更加高效便捷的人社服务品牌。以“两点之间线段最短”的理念精简流程、破除堵点，推动更多人社事项“就近办”“一次办”。