5月13日上午，在宿豫区相豫OPC社区内，京智云人工智能技术研发（宿迁）有限公司负责人张静云正专注地核对着研发数据。今年初，这位年轻的创业者怀揣梦想回到家乡，却一度因手续办理和办公场地选址而发愁。令她欣喜的是，当地政府主动靠前服务，安排专人全程对接，从扶持政策解读到审批流程优化，一系列高效服务彻底打消了她的后顾之忧。

“我3月底正式申请入驻，在宿豫区数据局等部门的帮助下，很快就完成了所有手续。现在公司已正式运营，主要从事人工智能研发。”张静云高兴地说。

在宿迁，像张静云这样的创业青年越来越多。作为江苏省最年轻的地级市，宿迁常住人口平均年龄仅37.4岁。这座充满活力的城市正以最大诚意打造青年人才友好型城市，让“来了都是宿迁人”的承诺落地生根，吸引越来越多的青年人才在此安居乐业、逐梦前行。

为给创业青年提供低成本的办公空间和专业的导师服务，宿迁近年来在“乐业”上持续发力：一方面搭建优质平台，发挥京东等龙头企业的带动效应，在宿迁电商产业园区核心区打造青商大厦和“箐浪+”青年共创中心；另一方面推出“雁归计划”，规划建设“创新园区”“创新街区”，探索打造OPC社区等平台，为青年人才创业提供广阔舞台。

“我们通过夯实算力支撑、深化‘一类事’改革、开放应用场景、强化人才培训，全力构建全周期创业服务闭环。”宿豫区数据局数字经济科科长万伟告诉记者，“依托运营主体招引、校企协同孵化、链主企业引领、场景开放吸引、赛事活动选拔等多种方式，我们积极拓宽项目与人才导入渠道，力争年内新增OPC企业50户。”

城市对青年友好，青年在城市才能更有作为。为构建“近悦远来”的人才生态，宿迁先后推出“人才新政16条”“青年人才12条”等招才引智政策，以“真金白银”的诚意吸引青年人才汇聚。政策明确，给予毕业生最高8万元生活补贴和最高30万元“购房券”，配套百万元“雏英贷”授信支持以及2亿元人才科创基金，以城市最高礼遇支持青年人才来宿迁创业发展。

江苏斯迪克新材料科技股份有限公司研发工程师席缘，2024年从桂林理工大学硕士毕业后，被宿迁的人才引进政策吸引，毅然回到家乡工作。

“现在我享受到了15万元的购房补贴和6万元的岗位补贴。在这里工作，一是离家近，二是当前的岗位能发挥我的专业特长。宿迁的人才政策真的非常有吸引力。”席缘说。

数据显示，目前宿迁人才资源总量已达91万人，人才发展指数位列长三角地区第18位，获评2024年度中国最佳引才城市。

共青团宿迁市委副书记朱珠表示，宿迁将以市委提出的“青春友城”建设目标为契机，积极争创全国青年发展型城市试点。紧扣“十五五”期间引进20万名大学生的目标，努力把宿迁打造成青年心之所向的“诗和远方”，让每一位青年都能在这座城市留下属于自己的“独家记忆”，力争到“十五五”末，宿迁籍大学生返宿率提升至50%以上。（记者 丁国灿）