宿迁网讯 4月25日至26日，宿迁市2026年选聘应届紧缺专业毕业生面试在市人事考试中心举行。本次选聘计划招聘事业单位和国有企业工作人员100名，共1585名考生参加面试。

为做好面试工作，市委组织部、市人力资源和社会保障局严格落实“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过成立面试工作领导小组、制定详细工作方案、举办考务培训等措施，压实工作责任，提升履职水平。考点实行全流程封闭管理模式，所有面试室均实行信号屏蔽并全程录音录像；纪检监察部门对本次面试进行全程监督，确保“阳光面试”。考场外特别设置了“爱心驿站”，为考生提供免费饮用水、应急药品及打印机等物资。

据悉，我市此次选聘的应届紧缺专业毕业生将在最低服务期内进行“1211”培养：试用期1年，期满后前2年在入职单位从事专业工作，第4年安排到乡镇（街道）等基层单位挂职任职，第5年根据个人成长情况予以择优晋升或重点培养。待遇保障方面，除享受聘用单位同类人员的工资福利外，全日制博士研究生、硕士研究生可分别申领30万元、15万元的购房补贴，以及8万元、6万元的生活补贴。

面试期间，市委组织部、市人力资源和社会保障局有关负责同志到考点巡视考纪执行情况，要求相关人员以更严的标准抓好全流程监管工作，以更细的举措提升服务效能，确保面试工作规范有序开展。（陈诚 鲍尚 黄颖）