序号

任务名称

检查事项

检查对象

检查方式

抽取比例

抽取数量

检查频次

检查层级

责任处室

1

技工院校办学水平督导评估

对技工院校设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查

技工院校

现场检查

50%

2

1次/年

市级

职业能力建设处

职业教育培训情况检查

对实施技能培训的民办学校（即民办培训机构）管理情况的行政检查

民办职业培训学校

现场检查

网络检查

15%

10

1次/年

市级

职业能力建设处

3

对企业年金执行情况检查

对企业年金的行政检查

市本级建立企业年金的企业

现场检查

1%~5%

根据实际情况按抽取比例确定

1次/年

市级

养老保险处

4

劳动用工情况检查

遵守劳动保障法律法规规定情况

省部署驻宿单位、市属各类企事业单位

现场检查

20%

50

1次/年

市级

市劳动人事争议仲裁院

5

实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况双随机检查

对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况的行政检查

经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业

现场检查、书面检查

5%

根据实际情况按抽取比例确定

1次/年

市级、县区级

劳动关系处

6

劳务派遣情况双随机检查

对劳务派遣单位经营劳务派遣业务情况的行政检查

依法取得经营许可证的劳务派遣单位

现场检查、书面检查

5%

根据实际情况按抽取比例确定

1次/年

市级、县区级

劳动关系处

7

集体合同履行情况双随机检查

对集体合同履行情况的行政检查

已开展集体协商、签订集体合同的用人单位

现场检查、书面检查

1%

根据实际情况按抽取比例确定

1次/年

市级、县区级

劳动关系处

8

社会保险核查

社会保险登记情况

未全员办理社会保险登记的用人单位

现场检查、书面检查

100

1次/年

市级、县区级

社保中心

9

经营性人力

资源服务机构双随机检查

对经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案情况、按规定提交经营情况年度报告、设立分支机构、办理变更或者注销登记进行书面报告等的行政检查。

经营性人力资源服务机构

现场检查

20%

根据实际情况按抽取比例确定

1次/年

市级、县区级

人力资源流动管理处