为深入实施人才强国战略，更好的吸引、培养和留住人才，满足我县经济发展对各类人才的需求，泗洪县人社局不断创新人才工作举措，致力于打造全方位、多层次、高质量的人才服务体系，为人才强市、人才强县战略注入强劲的动力。

一、拓宽人才引进渠道。开发泗洪县人才招引云平台，通过建立线上人才招聘网站，整合全县企业岗位需求，及时发布招聘信息，实现人才与岗位精准匹配。今年以来，平台共发布57个优质岗位，共收到简历1516份。

二、创新人才培养模式。充分开展企业调研，根据企业实际需求，对接意向职业院校，制定“订单式”人才培养模式。目前，已促进泗洪德康农牧科技有限公司和江苏农牧科技职业学院开设订单班2个，培养专业人才100余名，其中80%以上的毕业生毕业后直接进入合作企业就业，企业满意度达到100%。

三、强化人才服务保障。优化人才服务专员制度，为高层次人才和重点企业配备专门的人才服务专员，提供“一对一”的精准服务。服务专员负责了解企业人才需求，助力企业招引人才、落实人才补贴政策、协调解决企业人才在工作和生活等方面遇到的问题。今年以来，人才专员共为人才解决各类问题80余件。（撰稿人：马珺；审核人：陈靖宜）