去年以来，宿豫区人社局立足部门职能，聚焦人才引育、技能培训、权益保障等领域，以“零距离”服务为区域发展保驾护航。

人才引育添活力。通过举办专场招聘会、深化校地合作等方式，为区内现代服务业精准输送专业技能与管理人才。去年以来，开展线上线下招聘会40余场，发布岗位超1.2万个，成功引进各类服务业人才3000余人，有效满足企业用人需求，推动服务水平跃升。​

技能培训强根基。出台《产业人才“个十百千”培育工程实施方案》，实施“筑基、育林、拔尖”三大行动，针对现代服务业岗位需求定制培训课程。去年以来，围绕数字经济、新业态等产业，开展补贴性职业技能培训，培训4900余人次，新增职业技能鉴定取证4000余人次。​

劳动保障筑底线。严格落实职业伤害保障试点工作，为新就业态劳动者开通职业伤害“绿色通道”，推行不见面审批，实现符合条件案件“申请即受理、10日内结案”，确保工伤人员及时获得救治与补偿。为新业态劳动者提供咨询200余次，调处案件70余件，确认新业态劳动者职业伤害30余起。（撰稿人：王彪、安浩；审核人：邱肖洁）