为切实发挥技能培训对促就业的积极作用，宿豫区深入开展调研，科学梳理产业需求、青年需要、民生保障三张清单，大力实施“技能照亮前程”培训行动，以“技能动力”拓宽就业路。

紧扣产业需求，培育高素质新质工匠。区人社局深入调研产业人才培训需求，创新实施“三位一体”新质工匠培育行动，有效整合技工院校、培训机构优质资源，重点培养符合区域产业发展急需的技能人才，致力于打造“高素质、高技能、创新型”新质工匠队伍。同时，积极激活企业主体作用，指导京东、百威、正大等重点企业开展技能人才自主评价，促进技能培育与产业、企业需求精准匹配。今年以来，围绕重点产业已培育技能人才3300余人。

聚焦青年需要，推出便捷化技能夜校。针对青年群体提升技能面临的工学冲突矛盾，创新开办“技能夜校”。课程设置精准对接区域产业发展方向和市场趋势，开设电商直播、智能办公应用（如DeepSeek）、中西式面点制作等热门实用课程，首期即吸引100余名青年学员参与。培训采用“技能培训+政策服务”模式，现场解读职业技能培训补贴、就业创业扶持等政策，并配套就业跟踪服务，既授予“一技之长”，也打通“政策门路”，助力青年顺利就业。

围绕民生保障，拓宽特殊群体就业路。聚焦全职妈妈、低龄老人、残疾人等就业特殊群体的实际需求和技能短板，探索“技能培训+灵活就业”新路径。依托街道社区打造“巧姐妹”手工坊、“授人以渔”等项目，开展手工加工、足球缝制、鱼线制作、直播带货等实用技能培训。依托“速找活”智慧零工就业服务平台，免费为参训学员提供岗位匹配对接服务，实现培训后快速上岗。同时，积极对接来料加工订单及电商平台资源，拓展多元化就业渠道。截至目前，全区组织各类技能培训2000余人次，成功带动1000余人在“家门口”实现就业。（撰稿人：张锐、王彪、陈文韬；审核人：邱肖洁）