就业是最基本的民生。为深入落实就业优先战略，破解企业用工难、群众求职难问题，人社局从信息对接、平台搭建、跟踪帮扶三个维度精准发力，畅通就业渠道、提升服务质效，全力实现企业用工有保障、劳动者就业有着落。

一是信息双向贯通，精准匹配供需两端。以县人力资源社会保障服务大厅和零工市场为“两翼”主阵地，以乡镇（街道）便民服务中心为骨干支撑，深度延伸至村（社区）家门口就业服务站、零工驿站、党群服务中心，多渠道宣传岗位信息，依托“就在江苏”“速找活”等数字化平台、招工服务群，让岗位信息直达求职者；同时精细化推送劳动力信息、失业登记及求职登记信息至企业，同步动态更新一二三产企业用工信息库，双向打通信息壁垒，实现人岗精准匹配。

二是平台多维互动，缩短供需对接链路。线上线下平台并举，线上依托“泗洪就业”官方抖音号，创新采用“线上直播+实地探访”服务模式，开展直播带岗，实现岗位云端直达。搭建招工服务微信群，广泛吸纳各类求职者，每日常态化推送招聘信息、解答政策疑问。线下依托县零工市场、乡镇（街道）零工驿站，常态化组织各类招聘活动，促进劳企直接高效对接，实现岗位一键查找、服务一键直达。

三是全程跟踪服务，彰显就业兜底温度。依托乡镇（街道）便民服务中心、“家门口”就业服务站及零工求职群，精准摸排就业困难人员的就业状况、求职意愿和就业能力，健全求职信息库，同步开展“送政策、送岗位、送技能”跟踪帮扶。将被征地农民、失业青年、零就业家庭等群体纳入重点援助范围，建立“一人一档一策”实名制帮扶台账。针对失业人员，优化失业登记服务流程，全面推行告知承诺制，通过电话、短信等方式主动联系登记失业人员，精准提供就业援助。

下一步，泗洪县将持续深化就业服务举措，提升服务质效。进一步完善县乡村三级就业服务体系，深化数字赋能提升人岗匹配精准度，加大重点群体帮扶力度，持续稳定就业，为全县经济社会高质量发展提供坚实就业保障。（撰稿人：王静；审核人：蒋梦影）